Wyjazd do pracy za granicę przez agencję – czy warto

Praca za granicą to marzenie wielu osób. Wielu Polaków, którzy zdecydowali się na wyjazd do pracy za granicą na własną rękę, jest zadowolonych z tego, że samodzielnie udało im się znaleźć zatrudnienie i wyjechać. Jednak nie jest to takie proste, ponieważ wyjazd do pracy za granicą wiąże się z wieloma formalnościami i przede wszystkim zapewnieniem sobie bezpieczeństwa. Jeśli więc chcesz, aby w organizacji i planowaniu Twojego wyjazdu ktoś Ci pomógł, najlepiej zwrócić się do agencji pracy, która specjalizuje się w tego typu czynnościach.

Wyjazd do pracy za granicą – kiedy się na niego zdecydować?

Wiele osób, które chce spróbować swoich sił w zagranicznej pracy, często nie planuje wyjechać na stałe do jakiegoś miejsca. Zwykle są to prace wakacyjne lub pojedyncze zlecenia. Powodem, dla którego właśnie praca za granicą, a nie w Polsce jest pożądana przez wielu naszych rodaków, są oczywiście pieniądze. Za granicą (mowa oczywiście o Zachodzie, krajach skandynawskich itd.) zarobki są o wiele wyższe niż przeciętne zarobki w Polsce. Na pracę za granicą decydują się głównie studenci i osoby, które w kraju pozostają bezrobotne.

Decyzja o wyjeździe za granicę w celu podjęcia pracy powinna być uzależnione od jej charakteru i specyfiki branży. Jeśli ma być to praca wakacyjna, to z pewnością poszukiwania warto rozpocząć kilka miesięcy wcześniej. Dobrym miesiącem na zwrócenie się o pomoc do agencji jest kwiecień. Wtedy pojawia się dużo ogłoszeń od różnych pracodawców.

Korzystając z usług agencji, zlecasz jej niejako znalezienie interesującej Cię pracy. Zostawiasz swoje CV, a zadaniem agencji będzie wyszukanie idealnego dla Ciebie stanowiska.

Agencja pracy praca za granicą – kliknij i sprawdź najlepsze oferty zatrudnienia.

Jaką agencję pracy wybrać?

Dobra agencja cieszy się renomą, jest skuteczna w poszukiwaniu pracy, a przede wszystkim – dba o wszystkie szczegóły wyjazdu i bezpieczeństwo klienta, którym jesteś Ty. Sprawdzając to, czy dana agencja jest wiarygodna, zwróć uwagę na to, czy działa legalnie (sprawdź kraz.praca.gov.pl – tam znajduje się lista legalnych agencji).

Należy też zadbać o to, aby do podpisania umowy doszło w kraju. W umowie dokładnie powinny być zawarte informacje o warunkach pracy, wysokości wynagrodzenia czy o zapewnionym przez pracodawcę lokum.

Jeśli agencja w kontakcie z klientem jest nierzetelna, nieterminowa, odpowiada wymijająco i nie podaje konkretów dotyczących współpracy, to pierwsze oznaki tego, że być może działa ona nielegalnie i będzie chciała Cię oszukać.