Porównanie warunków pracy w Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech

Jakie różnice w prawie pracy możemy napotkać w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech? O tym poniżej.

Ile godzin się pracuje?

We wszystkich państwach Grupy Wyszehradzkiej tygodniowa norma czasu pracy w wynosi 40 godzin. Wyjątki stanowią młodociani pracownicy, a niektóre kraje mają specjalne przepisy dla przypadków narażonych na cięższe warunki pracy.

Tygodniowy czas pracy w Polsce

Wynosi przeciętnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. W szczególnych przypadkach czas pracy można skrócić. Może być on też wydłużony, jeśli tego wymaga stanowisko pracy.

Tygodniowy czas pracy w Czechach wynosi:

  • 40 godzin w systemie jednozmianowym, za wyjątkiem pracowników zatrudnionych pod ziemią przy wydobyciu węgla, budowie kopalń, badaniach geologicznych.
  • 38,75 godziny w systemie dwuzmianowym,
  • 37,5 godziny w systemie trójzmianowym.

Tygodniowy czas pracy na Węgrzech

Na Węgrzech pełny etat oznacza ośmiogodzinny dzień pracy czyli 40 godzin w tygodniu. W przepisach nie znajdziemy limitu czasu pracy w szczególnych przypadkach, jak to jest regulowane np. w Czechach.

Tygodniowy czas pracy na Słowacji

Podobnie jak w poprzednich przypadkach tygodniowo pracuje się 40 godzin. Regulacje z ograniczeniami czasu pracy są podobne do czeskich:

  • w przypadku pracy na dwie zmiany, tygodniowy czas pracy wynosi 38,75 godziny
  • w przypadku pracy na trzy zmiany, tygodniowy czas pracy wynosi 37,5 godziny

Dodatkowo, czas pracy osób mających kontakt z substancjami chemicznymi uznanymi jako rakotwórcze wynosi 33,5 godz. tygodniowo. Tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin (włączając nadgodziny).

Nadgodziny

  • Nadgodziny w Polsce- jeśli pracownik pracuje w nadgodzinach w zwykły dzień pracy, dodatek wynosi 50 procent wysokości wynagrodzenia
  • Nadgodziny w Czechach– płatne dodatkowo 25%
  • Nadgodziny na Węgrzech-  płatne dodatkowo 50%, ewentualnie obowiązuje ekwiwalent za dodatkowe godziny pracy
  • Nadgodziny na Słowacji – płatne dodatkowo 25%, jeśli to jest „ryzykowna” praca, wtedy 35%

Zarobki w  Polsce, Czechach, Węgrzech i na Słowacji

  • Polskie netto: 3479 PLN
  • Czeskie netto: 22,740 CZK/ 3707 PLN (kurs  0.16304)
  • Węgierskie netto: 232,750 HUF/ 3269 PLN (kurs 0,01404764)
  • Słowackie netto:  849 EUR/ 3697 PLN  (kurs 4.35520)

Jeżeli interesują Cię na przykład oferty pracy Węgry – Europa.Jobs to miejsce, w którym znajdziesz wszystkie aktualne ogłoszenia. Podobnie znalazły się tam również oferty pracy z Czech, Słowacji oraz z Polski. Wszystko w jednym miejscu!

Czy warto pracować za granicą? Wady i zalety

Jaką decyzję podjąć, gdy stajemy przed wyborem: praca w Polsce czy za granicą? Jakie są wady i zalety opuszczenia ojczyzny w celach zarobkowych? A może zastanawiasz się, na co w ogóle zwrócić uwagę podczas swoich rozważań. Dziś postaramy się odpowiedzieć na te oraz inne pytania, związane z pracą za granicą.

Praca za granicą – wady i zalety

Oto aspekty, które naszym zdaniem warto wziąć pod uwagę. Zapoznaj się z nimi, aby podjąć świadomą decyzję i nie działać pochopnie.

Wady

Pamiętaj, że decydując się na taki wyjazd, najczęściej najbliższych zostawiasz w swoim kraju. Tęsknota za rodziną i przyjaciółmi może utrudnić Ci zaaklimatyzowanie się w nowym miejscu. A zanim nawiążesz nowe znajomości, może upłynąć trochę czasu.

Zastanów się nad wyjazdem również wtedy, kiedy nie znasz języka kraju, do którego chcesz się udać. Sytuacja ze znajomością języka w każdym państwie jest inna. W Anglii z pewnością masz większe szanse na godną pracę bez znajomości języka, natomiast w Austrii chcąc godnie żyć, język niemiecki jest obowiązkowy. Na początku oczywiście może to nie być aż tak istotną kwestią, jednak po jakimś czasie, aby osiągnąć sukces, trzeba będzie włożyć dwa razy tyle wysiłku.

Zalety

Należy wziąć pod uwagę, również pozytywne aspekty pracy za granicą. Przede wszystkim, taki wyjazd może być bardzo rozwijający. Zyskujesz możliwość by uzupełnić wiedzę niezbędną, do prawidłowego wykonywania zadań na aktualnym stanowisku. Praca za granicą to również możliwość, by w krótkim czasie rozwinąć dodatkowe kompetencje pod kątem awansu lub przesunięcia na nowe stanowisko. Pozwoli to osiągnąć satysfakcję zawodową i życiową, zapewnić utrzymanie swojej rodziny, jak również rozwinąć własne zainteresowania. W przypadku podejmowania każdego kolejnego zlecenia, pracodawcy będą doceniali Twój rozwój i poszerzane kompetencje. To z pewnością motywuje do dalszej pracy.

Wyjazd za granicę, to również możliwość otrzymania czystej karty. Jeżeli masz potrzebę zmiany życia, otoczenia czy po prostu oderwania się od codzienności – to właśnie wyjazd za granicę stwarza taką szansę. Trafisz do nowego środowiska, zaczniesz otaczać się innymi osobami niż dotychczas.

Udana praca za granicą zwiększa samoocenę i daje dużo pewności siebie. Odniesienie sukcesu w tak stresujących warunkach nie udaje się każdemu, a skoro udało się Tobie – z pewnością możesz się tym chwalić. Nie wspominając oczywiście o wysokich zarobkach, które dają szansę na godne życie.

Praca za granicą – gdzie szukać?

Oferty pracy za granicą są praktycznie wszędzie. Można przeglądać zagraniczne magazyny i oglądać telewizję. To jednak możliwość dla tych, którzy już znajdują się na migracji. Ci, którzy chcą znaleźć zatrudnienie powinni skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy.

Praca za granicą, agencja pracy, bez znajomość języka

Jak znaleźć pracę za granicą bez znajomości języka?

Nie każdy może sobie pozwolić na znalezienie godnej pracy w Polsce. A kusi również fakt, że za trzykrotnie większą pensję można otrzymać za to samo, pracując za granicą. Dlatego ówcześnie, coraz więcej ludzi decyduje się na zatrudnienie poza Polską. Zwłaszcza, kiedy nie potrafią posługiwać się żadnym językiem obcym. Nie wszyscy jednak wiedzą, jak się za to zabrać. Poniższy artykuł pomoże Ci znaleźć odpowiedź na to, i inne pytania dotyczące pracy za granicą.

Czy znajdę pracę za granicą bez języka?

Tu należy zadać sobie najpierw pytanie, jakiej pracy szukasz? Są miejsca i zawody, w których znajomość języka, przynajmniej na początku nie jest potrzebna. Nie mniej jednak, warto jadąc za granicę na dłużej, znać chociażby podstawy. Znajomość języka za granicą pozwoli Ci na:

  • samodzielne dogadanie się z pracownikiem i współpracownikami, dzięki czemu nie będziesz uzależniony od obecności kogoś tłumaczącego rozmowę,
  • samodzielne załatwianie spraw w urzędzie, u lekarza itp.
  • możliwość szybkiego awansu na bardziej odpowiedzialne stanowiska,
  • sympatię i szacunek rodowitych mieszkańców kraju, w którym przebywamy.

Prace za granicą bez języka najczęściej nie są zbyt „ambitne”. Przeważnie do tych zawodów zalicza się pomoc kuchenną, pokojówkę, prace sezonową przy zbiorach, pracę przy taśmie produkcyjnej. Nie każdemu odpowiada praca w tym zawodzie, jednak jest to z pewnością dobry start.

Pocieszeniem jest to, że przebywając za granicą i obcując z językiem na co dzień, uczymy się go niekiedy szybciej niż w szkole językowej. Oczywiście nie mówię tu o biegłości językowej, raczej o umiejętności podstawowej komunikacji.Praca za granicą to też doskonały sposób na przełamanie bariery językowej i motywacja do dalszej nauki.

Jak znaleźć pracę za granicą bez języka

Jeżeli nie umiesz porozumiewać się w języku kraju, do którego chcesz się udać, a na miejscu nie czeka na Ciebie nikt znajomy – nie jedź w ciemno! Takie coś udaje się tylko nielicznym, dlatego lepiej nie ryzykować. Może się to skończyć bardzo nieciekawie, np. brakiem wypłaty, zwolnieniem w nieprzyjemnej atmosferze lub w ogóle brakiem pracy.

Jeżeli nie znasz języka, dodatkowo jesteś narażony na oszustwo ze strony naciągaczy. Podpisując umowę, której nie rozumiesz możesz nieświadomie zgodzić się na bardzo niekorzystne warunki. Znam wiele przypadków, w których ktoś jadąc w ciemno za granicę wracał, z jeszcze większymi długami.

Pozwól sobie pomóc i skorzystaj z usługi agencji pracy! Nic Cię to nie kosztuje, a możesz tylko zyskać.

Jaka najlepsza agencja pracy?

Obecnie na rynku jest wiele agencji pracy i pracy tymczasowej. Każdy z nich ma w swojej ofercie usługi, z których możesz skorzystać i cieszyć się zdobyciem zatrudnienia. Jak zatem wybrać najlepszą? Osobiście polecam odwiedzić portal pl.europa.jobs. Agencja zmieniła nazwę, (dawniej pracujwunii.pl) poprawiła wygląd strony i zwiększyła zasięgi.

Obecnie, jakość oferowanych przez nich usług jest na wysokim poziomie, pomogli wielu osobom znaleźć zatrudnienie na terenie praktycznie całej Europy. Dzięki ich działalności, możesz mieć pewność, że znajdziesz pracę za granicą w sprawdzonym i renomowanym miejscu. A pracownicy Europa.jobs z pewnością pomogą Ci załatwić wszystkie formalności.

Trojka-mlodych-osob-siedzaca-na-schodkach

Praca na wakacje za granicą – gdzie warto wyjechać?

Okres wakacyjny zbliża się wielkimi krokami i jedni zaczynają planować urlopy, a drudzy analizują oferty pracy za granicą. Dla wszystkich chętnych zarobienia większych pieniędzy i zdobycia nowego doświadczenia przygotowaliśmy listę miejsc, do których warto pojechać do pracy. Zobacz, gdzie w tym roku warto się wybrać i na co możesz liczyć w danym kraju.

Praca sezonowa za granicą – dlaczego warto?

Wyjazdy zagraniczne bywają trudne i niewiele osób decyduje się na pracę poza granicami kraju, nawet jeśli mowa o pracy dorywczej na miesiąc lub dwa. Zachęcamy jednak do przemyślenia tej propozycji z kilku względów:

  • cenne doświadczenie zawodowe i życiowe;
  • możliwość zarobienia większej sumy pieniędzy w krótkim okresie czasu;
  • podszkolenie języka lub nauka od podstaw;
  • poznanie nowego kraju, kultury i zdobycie nowych znajomości;
  • nauka samodzielności;
  • większe możliwości rozwojowe.

To może być tylko część motywacji, które mogą dotyczyć również Ciebie. Pamiętaj, że czasy się zmieniły i wyjazd z granicę, a zwłaszcza w obrębie Unii Europejskiej nie stanowi już dużego problemu. Kraje członkowskie są bardziej otwarte i przygotowane na przyjęcie pracowników zza granicy. Oferty dotyczą już szerszego pola działania i niekiedy obejmują również wyższe stanowiska. Możliwość pracy za granicą daje wiele do myślenia, a przede wszystkim otwiera nam drzwi do rozwijania się na różnych płaszczyznach – kariera, życie osobiste czy nawet naukowe.

Oferty pracy – gdzie najlepiej wyjechać?

Według ostatnich statystyk najwięcej Polaków w czasie wakacyjnym wyjechało do Niemiec, Holandii, Szwajcarii i Włoszech. Tam przyciągnęły ich przede wszystkim dogodne warunki pracy, wysokie płace i szerokie możliwości pracy w różnych branżach.

Najczęściej możesz znaleźć oferty pracy w:

  • turystyce;
  • gastronomii;
  • budownictwie i ogrodnictwie;
  • zbieraniu warzyw i owoców sezonowo;
  • opiece nad osobami starszymi.

Przykładowo praca za granicą we Włoszech opiera się często o motoryzację, gdzie znajdziesz wiele ofert poszukujących kierowców i taksówkarzy. To może być spore wyzwanie dla kogoś, kto nie zna terenu, ale przecież od czego mamy nawigację? W Niemczech przyciągają Polaków zdecydowanie programy dofinansowania i socjalne wsparcie dla pracowników zza granicy, a poza tym oferty są bardzo zróżnicowane. Z kolei w Holandii najczęściej poszukują pracowników produkcyjnych, magazynierów, pracowników budowlanych i profesjonalistów zajmujących się ogrodami.

Uscisk-dwoch-meskich-dloni

Na co zwrócić uwagę podczas poszukiwać pracy za granicą?

Wszystkie na pierwszy rzut oka wygląda i brzmi bardzo obiecująco, ale warto dobrze się zastanowić i przemyśleć każdą ofertę pracy dla własnego bezpieczeństwa. Pamiętaj, by nie podejmować zbyt pochopnych decyzji, a wręcz przeciwnie zastanowić się dwa razy zanim podpiszesz umowę. Dzisiaj dowiesz się jak szukać i na co uważać, kiedy zaczynasz interesować się pracą za granicą.

Agencja pracy, pośrednicy i oferty

Wszystko zaczyna się przecież od poszukiwań, które mają kluczowe znaczenie w późniejszej ocenie satysfakcji z znalezionej pracy. Musisz starannie dobierać pośredników, którzy zagwarantują Ci bezpieczne, uczciwe i atrakcyjne warunki współpracy, a także poinformują Cię o wszystkim odpowiednio wcześniej. Najpewniej będzie poszukać polskiej agencji pracy tymczasowej, która następnie przedstawi Ci konkretną ofertę miejsc pracy.

Będziesz mógł dokładnie zapoznać się z ich sposobem działania, regulaminem i opiniami na temat tego pośrednika. To bardzo ważne, by podjąć współpracę ze sprawdzoną i wiarygodną firmą, a zwłaszcza jeśli pierwszy raz planujesz wyjechać do pracy za granicę. Niektóre z agencji oferują kompleksową pomoc w organizacji wyjazdu, skompletowaniu dokumentów i zakwaterowaniu na miejscu pracy. Warto zatem dowiedzieć się o wszystkich dodatkowych korzyściach.

Pamiętaj o dokumentach i nie tylko

Przed wyjazdem za granicę konieczne będzie przygotowanie się do pierwszej rozmowy z pracodawcą, gdzie przykładowo w Wielkiej Brytanii potrzebne jest przedstawienie całego kompletu dokumentów tożsamości: paszportu lub dowodu osobistego, specjalnego numeru National Insurance Number oraz potwierdzenia miejsca zamieszkania, gdzie wystarczy sama umowa najmu albo rachunki.

Kolejnym ważnym drobiazgiem jest założenie i podanie maila ogólnego, które najczęściej zakładane są z domeną gmail.com, która obsługiwana jest w wielu krajach na świecie. Podobnie sytuacja wygląda z numerem telefonu, który powinien posiadać numer kierunkowy danego kraju. I ostatnią rzeczą będzie uzupełnienie CV – dowiedz się i poczytaj jakie rodzaje zasad rekrutacji panują w innych krajach i spróbuj się do nich dopasować. Również podczas zaznaczania swojego poziomu znajomości języków obcych, pamiętaj posługiwać się międzynarodowym oznaczeniem typu A1, A2, B1 itd.

Sprawdź jeszcze raz umowę

To podstawa przed podjęciem pracy za granicą u pośrednika. Jeśli umowa zawierana jest w języku danego kraju i oparta jest na zasadach tam panujących, koniecznie powinieneś sprawdzić jak ustanowione jest prawo dla pracowników zagranicznych, tymczasowych. Mowa m.in. o ustawowej ilości godzin pracy, urlopie macierzyńskim czy ogólnym urlopie pracowniczym. Natomiast jeśli znajdziesz ofertę w agencji, gdzie podpisujesz polską umowę, możesz odetchnąć spokojniej. Oczywiście, nadal trzeba dokładnie się z nią zapoznać, ale jej warunki mogą być dla nas bardziej zrozumiałe.

Kolejną ważną kwestią są podatki, które można płacić na różne sposoby w zależności od sytuacji.

  • Osoby, które wyjeżdżają na stałe – mogą płacić podatki tylko za granicą zgodnie z obowiązującymi tam przepisami;
  • Osoby, które wyjeżdżają na okres 2 lat – płacą podwójne podatki w Polsce i za granicą;
  • Osoby, które wyjeżdżają na mniej niż pół roku – mogą płacić podatki wyłącznie w Polsce.