Laptop-dokumenty-i-okulary-na-biurku

Jak znaleźć pracę z zakwaterowaniem we Francji?

Jeżeli interesuje Cię znalezienie pracy z zakwaterowaniem we Francji, koniecznie przeczytaj ten wpis!

Chcesz znaleźć pracę we Francji z zakwaterowaniem, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Martwisz się czy pracodawca zapewni Ci miejsce noclegowe? A może to obowiązek agencji, która pośredniczy w zatrudnieniu? To bardzo dobre pytania i należy koniecznie znaleźć na nie odpowiedź przed wyjazdem do pracy za granicę. Jeżeli pracodawca nie gwarantuje zakwaterowania, będziesz potrzebować wystarczająco czasu, aby znaleźć dobre miejsce zamieszkania za odpowiednią dla Ciebie kwotę.

Praca we Francji z zakwaterowaniem – podstawowe informacje

Polacy, którzy decydują się na wyjazd za granice do pracy często martwią się kwestią miejsca noclegowego. Warto rozglądać się za takimi ofertami pracy, które oferują również nocleg. Jest to często najprostsze i najwygodniejsze rozwiązanie. Jeżeli już znajdziesz taką ofertę, musisz teraz przejść do ustalenia najważniejszych informacji. Dowiedz się, kto pokrywa koszty związane z wynajmem i zużyciem mediów. Warto również przed wyjazdem dopytać się o wszelkie niezrozumiałe kwestie związane z miejscem zamieszkania.

Kolejnym krokiem jest zebranie informacji dotyczących wyposażenia Twojego zakwaterowania we Francji. Warto też zapytać o dostęp do Internetu, ponieważ niestety nie zawsze jest on zapewniony. Są również przedmioty codziennego użytku, które lepiej wziąć ze sobą bez względu na to, jakie informacje o kwaterze udało Ci się zebrać przed wyjazdem.

Wyjeżdżając do pracy za granicę, należy zabrać ze sobą:

  • kubek,
  • talerzyk,
  • miskę,
  • sztućce,
  • pościel oraz poduszkę.

To jedne z najbardziej osobistych przedmiotów codziennego użytku. Mając je ze sobą nie jesteś zdany na przedmioty, które zastaniesz na miejscu. Mogą być w bardzo dobrym stanie, ale też ich kondycja może Cię rozczarować. Jeśli weźmiesz te przedmioty ze sobą, będziesz z przyjemnością spożywać posiłki. Warto też zabrać ze sobą własny czajnik, ponieważ Francuzi znani są z tego, że raczej nie piją herbaty. Do parzenia kawy używają ekspresu lub moki. Warto pamiętać o tym, że pracownicy są zazwyczaj kwaterowani w pokojach dwójkami. Dlatego też warto jeździć do takiej pracy grupą, a przynajmniej w parze.

Praca we Francji z zakwaterowaniem – dodatkowe informacje

W niektórych ofertach pracy tymczasowej we Francji widnieją też informacje o darmowym wyżywieniu. Warto sprawdzić dokładnie warunki Twojej współpracy z francuskim pracodawcą. Pamiętaj, że zgodnie z prawem przysługuje Ci także dodatek transportowy w wysokości 141 euro raz na kwartał. W niektórych ofertach pracy można znaleźć również informacje o darmowym transporcie do/z pracy. Aktualne oferty pracy Francja to miejsce, gdzie znajdziesz zatrudnienie we Francji!

Jak przygotować się na wyjazd do pracy do innego kraju?

Rzetelne przygotowanie się do migracji zarobkowej wiąże się z szeregiem czynności, które należy wykonać przed wyjazdem. Koniecznością jest przede wszystkim dopełnienie wszelkich formalności, ale również odpowiednio spakowany bagaż. Dzięki temu, można w znacznym stopniu zredukować ilość stresu związaną z podróżą i przeprowadzką. To umożliwi łatwiejszą aklimatyzację w nowym otoczeniu i pozwoli zapobiegnąć losowym sytuacjom. Jak przygotować się na wyjazd za granicę do pracy?

Wybór odpowiedniej oferty pracy za granicą

Przy wyborze odpowiedniego zatrudnienia warto kierować się opiniami oraz ilością rzetelnych informacji, na temat pracodawcy. Dzięki temu mamy szansę na legalne zatrudnienie i gwarancję wynagrodzenia na czas. W ostatecznym rozrachunku zminimalizuje to ryzyko wyjazdu w niesprawdzone miejsce oraz oszczędzi czas i zdrowie, poświęcone na szukanie odpowiedniej oferty pracy za granicą.

Interesuje Cię praca za granicą? Wejdź na ogłoszenia o pracy na Litwie 

Praca za granicą – jak zdobyć mieszkanie?

W przypadku braku gwarantowanego lokum, należy przejrzeć strony internetowe w poszukiwaniu mieszkania na wynajem. Przeważnie w wielkich miastach, zwłaszcza blisko centrum wynajęcie pokoju wiąże się ze sporymi kosztami. Należy jednak mieć na uwadze koszty dojazdu z miejsca pracy i wybrać takie miejsce, które będzie zarówno w korzystnej cenie, jak również w dogodnej dla nas lokalizacji. Dlatego poszukiwania należy rozpocząć odpowiednio wcześnie, aby nie spotkać się z przykrym rozczarowaniem na miejscu.

Dokumenty potrzebne do pracy za granicą

  • dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport) nieuszkodzony, ważny przynajmniej od pół roku;
  • kartę EKUZ, lub inne ubezpieczenie;
  • prawo jazdy (jeżeli jest wymagane na wybranym stanowisku pracy);
  • certyfikaty wymagane do podjęcia pracy (np. uprawnienia do obsługi wózków widłowych);
  • odpowiednio przygotowaną sumę pieniędzy (pierwszą wypłatę otrzymasz po 2-3 tygodniach, dlatego należy zabrać ze sobą środki do życia i na pokrycie pierwszych opłat);
  • małą poduszkę, koc, prześcieradło, ręcznik (nie zawsze pościel jest dostępna w wybranym zakwaterowaniu, warto mieć w razie wypadku ten zestaw);
  • numer konta walutowego, w walucie adekwatnej do kraju, do którego się udajemy (pozwoli to usprawnić proces przelewu wynagrodzenia za wykonaną pracę);
  • obuwie i odzież ochronną (jeżeli zostanie wyszczególniona w ofercie pracy);
  • podstawowe lekarstwa (leki stałe, paracetamol, leki przeciwbólowe, elektrolity, plastry, bandaż, wodę utlenioną);
  • elektronikę (telefon, ładowarkę, laptop);
  • niezbędne kosmetyki (do kąpieli, do pielęgnacji ciała);
  • słownik obcojęzyczny (przyda się, kiedy zawiedzie Internet w telefonie);
  • Internet, zwłaszcza jeżeli nie zapewnia go miejsce naszego zakwaterowania. Warto wówczas zakupić pakiet mobilnego Internetu w wybranej sieci.

Praca tymczasowa w Holandii – co warto o niej wiedzieć?

Holandia to nowoczesny kraj o zadziwiającej kulturze i dość liberalnych zasadach, które jednak warto poznać i szanować, żeby żyło się tu swobodniej. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się na wyjazd do Holandii w poszukiwaniu zatrudnienia. Kuszą atrakcyjne warunki zatrudnienia, wysokie zarobki i przyjazne usposobienie Holendrów.

Jak przygotować się do takiego wyjazdu i co warto wiedzieć o pracy tymczasowej w Holandii? Jakich formalności musimy dopełnić i co czeka nas na miejscu, jeśli wybierzemy wygodną i bezpieczną opcję? Odpowiedzi na te pytania znajdują się poniżej.

Kto może się starać o pracę w Holandii?

Praca w Holandii znajdzie się praktycznie dla każdego. Zatrudnienia mogą tutaj szukać zarówno specjaliści: elektrycy, spawacze, pracownicy budowlani, hydraulicy czy dekarze, jak również osoby bez konkretnego zawodu. W związku z holenderskim wzrostem gospodarczym i ogromnym zapotrzebowaniem na fachowców, zmienia się sposób postrzegania pracowników budowlanych. Specjaliści z branży – uznawanej na zachodzie za deficytową – są bardziej doceniani niż kilka lat temu, a więc mogą liczyć na lepsze warunki pracy, a co za tym idzie – większe zarobki.

W Holandii można natrafić na sporo ogłoszeń o pracę sezonową, np. przy zbiorach owoców, warzywa i kwiatów, czy o pracę na stanowisko produkcyjne. Osoby młode powinny mieć na uwadze, że w Holandii obowiązuje tak zwana „wiekówka”. Oznacza to niższą pensję dla osób poniżej 21 roku życia.

Jak znaleźć pracę w Holandii?

Najlepiej odpowiednio wcześnie przed wyjazdem, rozpocząć poszukiwania zatrudnienia w Internecie. Na naszej stronie internetowej można znaleźć całą bazę aktualnych i zweryfikowanych ogłoszeń o pracę w Holandii. Można tu również umieścić swoje CV, aby jeszcze precyzyjniej dotrzeć do pracodawcy.

Aby jednak jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto skorzystać z pomocy zewnętrznych agencji pośrednictwa pracy.Jeśli planowany pobyt w Holandii nie przekroczy czterech miesięcy, nie trzeba zgłaszać go w urzędzie gminy, ani w urzędzie imigracyjnym (IND). Zalecamy jednak, aby uzyskać meldunek tymczasowy.

Interesuje Cię praca za granicą – Holandia będzie znakomitym miejscem dla Ciebie!

Jakie są oferty pracy w Austrii?

Ostatnio coraz więcej ludzi rozważa pracę za granicą. Kuszą nie tylko wyższe zarobki, ale również lepsza jakość życia. Najczęściej pada na Niemcy, Skandynawię czy Wielką Brytanię, lecz ostatnio popularna staje się także Austria. Nie wszyscy jednak znają język angielski, a jeszcze mniejszy odsetek umie posługiwać się językiem niemieckim. Sprawdź jakie miejsca pracy nie wymagają znajomości języka w Austrii, a w jakich zawodach jest on potrzebny.

Znajomość języka za granicą

Wiadomo nie od dziś, że umiejętność posługiwania się językiem jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Nie zawsze jednak można wygospodarować czas na naukę, zwłaszcza w szkole językowej, która przynosi największe efekty. Jadąc za granicę bez znajomości języka, sytuacja różni się w zależności od pracy, której chcesz się podjąć.

Austria – Oferty pracy tymczasowej

Wybierając się do Austrii można z powodzeniem znaleźć pracę, która nie będzie wymagała większego doświadczenia i umiejętności. Są to najczęściej prace sezonowe. Praca tymczasowa, na którą decydują się młodzi ludzie w okresie wakacji lub ferii zimowych – nie wymaga znajomości języka. W takich miejscach najczęściej współpracownicy wiedzą, że trzeba dostosować kompetencje językowe do wielu pracowników różnych narodowości. Nie mniej jednak oferta pracy sezonowej ma to do siebie, że wraz z końcem sezonu dobiega końca. Popularne miejsca pracy przy zbiorach czy produkcji w Austrii nie są aż tak popularne jak w większych krajach, chętnie odwiedzanych przez Polaków. Prężnie za to rozwija się gastronomia i hotelarstwo.

Austria – Oferty pracy stałej

Szukając stałego zatrudnienia w Austrii należy liczyć się z tym, że pracodawca zacznie wymagać od nas znajomości języka. Przynajmniej na podstawowym poziomie. Wymagania, zwłaszcza w specjalistycznych zawodach są duże, jednak rekompensują to wszelkie benefity. Mieszkając na terenie obcego kraju warto zainwestować w naukę języka. Dzięki temu, można z powodzeniem znaleźć dobrze płatną pracę oraz usamodzielnić się w kwestii załatwiania formalność np. w banku czy u lekarza.

Austria – oferty pracy

Mimo, że kraj położony nad Dunajcem nie należy do największych, to jednak proponuje bardzo interesujące oferty pracy. Austria jest krajem, w którym prężnie rozwijają się sektory związane z konkretnym fachem. Dlatego rośnie zapotrzebowanie na:

  • elektryków
  • spawaczy
  • ślusarzy
  • stolarzy
  • hydraulików
  • lutowników
  • budowniczych

Jeżeli znasz się na wyżej wymienionych dziedzinach, to z łatwością znajdziesz pracę w Austrii. Pamiętaj jednak, że w tych konkretnych dziedzinach często proszą o certyfikat potwierdzający kwalifikacje, wymagana jest znajomość angielskiego i niemieckiego oraz prawo jazdy. To duże oczekiwania, ale w zamian można otrzymać zakwaterowanie, umowę o prace i wynagrodzenie w wysokości nawet 15 euro za godzinę. Do tego należy doliczyć różne premie i dodatki socjalne.

Jeżeli nie znasz języka oraz nie masz doświadczenia i umiejętności w powyższych dziedzinach, polecamy szukanie pracy w gastronomii lub firmach sprzątających. Najczęściej w ofertach pracy pojawia się zapotrzebowanie na:

  • pomoc kuchenną
  • pokojówkę
  • pomoc sprzątającą w domach wypoczynkowych

Zarobki rzędu 8-10 euro za godzinę oraz niekiedy możliwość darmowego zakwaterowania kusi studentów oraz osoby, które chcą w sezonie więcej zarobić. Dodatkowo płatne są również nadgodziny, a za pracę w weekendy, można w niektórych miejscach otrzymać premie.

Zastanawiasz się jakie jeszcze oferty pracy można znaleźć w tym kraju? Praca Austria – sprawdź!

Czy opłaca się pracować w Turcji?

Jeżeli szukasz interesującego celu migracji zarobkowej, warto rozważyć każde opcje. Dziś na celowniku znalazła się Turcja! Czy u naszych dalszych południowych sąsiadów warto szukać zatrudnienia? Co warto wiedzieć, o pracy w Turcji?

Praca Turcja

Sytuacja na tureckim rynku pracy kształtuje się następująco – w sierpniu 2017 stopa bezrobocia wyniosła tam blisko 10,6%. Co wskazuje na poprawę w stosunku do analogicznego okresu w roku ubiegłym, kiedy to wskaźnik liczby osób pozostających bez stałego zatrudnienia na tym terenie kształtował się na poziomie 11,5%. Jednak wielu obcokrajowców wciąż ma ogromne obawy przed wyjazdem do Turcji, zarówno w celach rekreacyjnych, jak i zarobkowych, ze względu na niejednoznaczną sytuację polityczną.

Praca w Turcji dostępna jest przede wszystkim dla obcokrajowców wyróżniających się bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, lokalni pracodawcy bardzo doceniają także przynajmniej podstawowe kompetencje w zakresie języka tureckiego – w niektórych przypadkach nie są wymagane od kandydata, jednak stanowi to jego ogromną przewagę konkurencyjną i zwiększa efektywność jego komunikacji ze współpracownikami.

Gdzie szukać pracy w Turcji?

Pracę w Turcji obcokrajowcy mogą znaleźć m.in. w sektorze turystycznym – jako animator lub rezydent biura podróży, w branży IT – jako programista, edukacyjnej – np. w charakterze nauczyciela języka angielskiego w prywatnej w szkole, handlowej czy też międzynarodowej korporacji. Należy również zaznaczyć, że niektóre zawody na terenie Turcji zgodnie z prawem wykonywać mogą jedynie Turkowie. Zalicza się do nich m.in. poszczególne profesje z branży medycznej.

Oferty pracy w Turcji można znaleźć w takich miastach jak Ankara, Stambuł, Antalya czy Fethiye. Podaje się, że minimalne wynagrodzenie brutto na terenie kraju kształtuje się na poziomie 1777,5 TRY.

 

Jak znaleźć pracę na Węgrzech?

Szukasz jakiegoś interesującego kraju, który stanie się celem Twojej migracji zarobkowej? Obawiasz się, że niemiecki i francuski rynek jest już przepełniony imigrantami? Może warto wybrać się do kraju, o którym niewiele osób myśli, jednak miejsca pracy są tam bardzo interesujące. Oto – praca na Węgrzech! Sprawdź czego się spodziewać.

Rynek pracy na Węgrzech

Węgry wstąpiły do Unii Europejskiej w 2004 r. Dzięki temu Polacy mogą podejmować pracę na takich samych warunkach jak rodowici Węgrzy. Plusem podjęcia pracy na Węgrzech jest fakt, że kraj nie różni się kulturowo od Polski, dlatego środowisko pracy jest bardzo zbliżone do naszego. Zgodnie z przepisami prawa pracy na Węgrzech obowiązuje tradycyjny ośmiogodzinny dzień pracy. Najwięcej ogłoszeń pracy znajdziemy w dużych miastach, takich jak Budapeszt, Eger, Pecz, Debreczyn, Segedyn czy Siófok.

Praca na Węgrzech

Rok 2017 był bardzo dobry dla węgierskiej gospodarki. Bezrobocie spadło do poziomu ok 4%, co oznacza, że pracodawcy mogą mieć duży problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Wzrosło zapotrzebowania na pracowników w każdym przedziale wiekowym. Wiele węgierskich firm deklaruje deficyt pracowników w ich branżach m.in. branża budowlana, metalurgiczna. Brakuje także pielęgniarek, budowlańców, maszynistów, kierowców autobusów oraz kucharzy, kelnerów oraz spawaczy. Niedobór pracowników zgłaszało dużo ponad połowa firm węgierskich. Bardzo duży deficyt widoczny jest w branży IT. Potrzebni są programiści, specjaliści IT z zakresu rozwoju oprogramowania oraz administracji IT.

Wynagrodzenia na Węgrzech

Jeżeli pozytywna sytuacja będzie utrzymywała się przez dłuższy czas na węgierskim rynku pracy, spodziewane są regularne podwyżki płac. Minimalne wynagrodzenie wynosiło tutaj  styczniu 2017 r w przeliczeniu 412 Euro, było to więc nieco mniej niż w Polsce.

Już w kwietniu 2017 r. podwyżki kształtowały się na poziomie prawie 15% w stosunku do roku ubiegłego. Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy sektora IT, branży technologicznej oraz paliwowej. Wysoki poziom wynagrodzeń jest także w sektorze telekomunikacyjnym, finansach i ubezpieczeniach.

Jeżeli szukasz więcej informacji, sprawdź na: https://pl.europa.jobs/praca-wegry 

 

Porównanie warunków pracy w Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech

Jakie różnice w prawie pracy możemy napotkać w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech? O tym poniżej.

Ile godzin się pracuje?

We wszystkich państwach Grupy Wyszehradzkiej tygodniowa norma czasu pracy w wynosi 40 godzin. Wyjątki stanowią młodociani pracownicy, a niektóre kraje mają specjalne przepisy dla przypadków narażonych na cięższe warunki pracy.

Tygodniowy czas pracy w Polsce

Wynosi przeciętnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. W szczególnych przypadkach czas pracy można skrócić. Może być on też wydłużony, jeśli tego wymaga stanowisko pracy.

Tygodniowy czas pracy w Czechach wynosi:

  • 40 godzin w systemie jednozmianowym, za wyjątkiem pracowników zatrudnionych pod ziemią przy wydobyciu węgla, budowie kopalń, badaniach geologicznych.
  • 38,75 godziny w systemie dwuzmianowym,
  • 37,5 godziny w systemie trójzmianowym.

Tygodniowy czas pracy na Węgrzech

Na Węgrzech pełny etat oznacza ośmiogodzinny dzień pracy czyli 40 godzin w tygodniu. W przepisach nie znajdziemy limitu czasu pracy w szczególnych przypadkach, jak to jest regulowane np. w Czechach.

Tygodniowy czas pracy na Słowacji

Podobnie jak w poprzednich przypadkach tygodniowo pracuje się 40 godzin. Regulacje z ograniczeniami czasu pracy są podobne do czeskich:

  • w przypadku pracy na dwie zmiany, tygodniowy czas pracy wynosi 38,75 godziny
  • w przypadku pracy na trzy zmiany, tygodniowy czas pracy wynosi 37,5 godziny

Dodatkowo, czas pracy osób mających kontakt z substancjami chemicznymi uznanymi jako rakotwórcze wynosi 33,5 godz. tygodniowo. Tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin (włączając nadgodziny).

Nadgodziny

  • Nadgodziny w Polsce- jeśli pracownik pracuje w nadgodzinach w zwykły dzień pracy, dodatek wynosi 50 procent wysokości wynagrodzenia
  • Nadgodziny w Czechach– płatne dodatkowo 25%
  • Nadgodziny na Węgrzech-  płatne dodatkowo 50%, ewentualnie obowiązuje ekwiwalent za dodatkowe godziny pracy
  • Nadgodziny na Słowacji – płatne dodatkowo 25%, jeśli to jest „ryzykowna” praca, wtedy 35%

Zarobki w  Polsce, Czechach, Węgrzech i na Słowacji

  • Polskie netto: 3479 PLN
  • Czeskie netto: 22,740 CZK/ 3707 PLN (kurs  0.16304)
  • Węgierskie netto: 232,750 HUF/ 3269 PLN (kurs 0,01404764)
  • Słowackie netto:  849 EUR/ 3697 PLN  (kurs 4.35520)

Jeżeli interesują Cię na przykład oferty pracy Węgry – Europa.Jobs to miejsce, w którym znajdziesz wszystkie aktualne ogłoszenia. Podobnie znalazły się tam również oferty pracy z Czech, Słowacji oraz z Polski. Wszystko w jednym miejscu!

Czy warto pracować za granicą? Wady i zalety

Jaką decyzję podjąć, gdy stajemy przed wyborem: praca w Polsce czy za granicą? Jakie są wady i zalety opuszczenia ojczyzny w celach zarobkowych? A może zastanawiasz się, na co w ogóle zwrócić uwagę podczas swoich rozważań. Dziś postaramy się odpowiedzieć na te oraz inne pytania, związane z pracą za granicą.

Praca za granicą – wady i zalety

Oto aspekty, które naszym zdaniem warto wziąć pod uwagę. Zapoznaj się z nimi, aby podjąć świadomą decyzję i nie działać pochopnie.

Wady

Pamiętaj, że decydując się na taki wyjazd, najczęściej najbliższych zostawiasz w swoim kraju. Tęsknota za rodziną i przyjaciółmi może utrudnić Ci zaaklimatyzowanie się w nowym miejscu. A zanim nawiążesz nowe znajomości, może upłynąć trochę czasu.

Zastanów się nad wyjazdem również wtedy, kiedy nie znasz języka kraju, do którego chcesz się udać. Sytuacja ze znajomością języka w każdym państwie jest inna. W Anglii z pewnością masz większe szanse na godną pracę bez znajomości języka, natomiast w Austrii chcąc godnie żyć, język niemiecki jest obowiązkowy. Na początku oczywiście może to nie być aż tak istotną kwestią, jednak po jakimś czasie, aby osiągnąć sukces, trzeba będzie włożyć dwa razy tyle wysiłku.

Zalety

Należy wziąć pod uwagę, również pozytywne aspekty pracy za granicą. Przede wszystkim, taki wyjazd może być bardzo rozwijający. Zyskujesz możliwość by uzupełnić wiedzę niezbędną, do prawidłowego wykonywania zadań na aktualnym stanowisku. Praca za granicą to również możliwość, by w krótkim czasie rozwinąć dodatkowe kompetencje pod kątem awansu lub przesunięcia na nowe stanowisko. Pozwoli to osiągnąć satysfakcję zawodową i życiową, zapewnić utrzymanie swojej rodziny, jak również rozwinąć własne zainteresowania. W przypadku podejmowania każdego kolejnego zlecenia, pracodawcy będą doceniali Twój rozwój i poszerzane kompetencje. To z pewnością motywuje do dalszej pracy.

Wyjazd za granicę, to również możliwość otrzymania czystej karty. Jeżeli masz potrzebę zmiany życia, otoczenia czy po prostu oderwania się od codzienności – to właśnie wyjazd za granicę stwarza taką szansę. Trafisz do nowego środowiska, zaczniesz otaczać się innymi osobami niż dotychczas.

Udana praca za granicą zwiększa samoocenę i daje dużo pewności siebie. Odniesienie sukcesu w tak stresujących warunkach nie udaje się każdemu, a skoro udało się Tobie – z pewnością możesz się tym chwalić. Nie wspominając oczywiście o wysokich zarobkach, które dają szansę na godne życie.

Praca za granicą – gdzie szukać?

Oferty pracy za granicą są praktycznie wszędzie. Można przeglądać zagraniczne magazyny i oglądać telewizję. To jednak możliwość dla tych, którzy już znajdują się na migracji. Ci, którzy chcą znaleźć zatrudnienie powinni skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy.

Praca za granicą, agencja pracy, bez znajomość języka

Jak znaleźć pracę za granicą bez znajomości języka?

Nie każdy może sobie pozwolić na znalezienie godnej pracy w Polsce. A kusi również fakt, że za trzykrotnie większą pensję można otrzymać za to samo, pracując za granicą. Dlatego ówcześnie, coraz więcej ludzi decyduje się na zatrudnienie poza Polską. Zwłaszcza, kiedy nie potrafią posługiwać się żadnym językiem obcym. Nie wszyscy jednak wiedzą, jak się za to zabrać. Poniższy artykuł pomoże Ci znaleźć odpowiedź na to, i inne pytania dotyczące pracy za granicą.

Czy znajdę pracę za granicą bez języka?

Tu należy zadać sobie najpierw pytanie, jakiej pracy szukasz? Są miejsca i zawody, w których znajomość języka, przynajmniej na początku nie jest potrzebna. Nie mniej jednak, warto jadąc za granicę na dłużej, znać chociażby podstawy. Znajomość języka za granicą pozwoli Ci na:

  • samodzielne dogadanie się z pracownikiem i współpracownikami, dzięki czemu nie będziesz uzależniony od obecności kogoś tłumaczącego rozmowę,
  • samodzielne załatwianie spraw w urzędzie, u lekarza itp.
  • możliwość szybkiego awansu na bardziej odpowiedzialne stanowiska,
  • sympatię i szacunek rodowitych mieszkańców kraju, w którym przebywamy.

Prace za granicą bez języka najczęściej nie są zbyt „ambitne”. Przeważnie do tych zawodów zalicza się pomoc kuchenną, pokojówkę, prace sezonową przy zbiorach, pracę przy taśmie produkcyjnej. Nie każdemu odpowiada praca w tym zawodzie, jednak jest to z pewnością dobry start.

Pocieszeniem jest to, że przebywając za granicą i obcując z językiem na co dzień, uczymy się go niekiedy szybciej niż w szkole językowej. Oczywiście nie mówię tu o biegłości językowej, raczej o umiejętności podstawowej komunikacji.Praca za granicą to też doskonały sposób na przełamanie bariery językowej i motywacja do dalszej nauki.

Jak znaleźć pracę za granicą bez języka

Jeżeli nie umiesz porozumiewać się w języku kraju, do którego chcesz się udać, a na miejscu nie czeka na Ciebie nikt znajomy – nie jedź w ciemno! Takie coś udaje się tylko nielicznym, dlatego lepiej nie ryzykować. Może się to skończyć bardzo nieciekawie, np. brakiem wypłaty, zwolnieniem w nieprzyjemnej atmosferze lub w ogóle brakiem pracy.

Jeżeli nie znasz języka, dodatkowo jesteś narażony na oszustwo ze strony naciągaczy. Podpisując umowę, której nie rozumiesz możesz nieświadomie zgodzić się na bardzo niekorzystne warunki. Znam wiele przypadków, w których ktoś jadąc w ciemno za granicę wracał, z jeszcze większymi długami.

Pozwól sobie pomóc i skorzystaj z usługi agencji pracy! Nic Cię to nie kosztuje, a możesz tylko zyskać.

Jaka najlepsza agencja pracy?

Obecnie na rynku jest wiele agencji pracy i pracy tymczasowej. Każdy z nich ma w swojej ofercie usługi, z których możesz skorzystać i cieszyć się zdobyciem zatrudnienia. Jak zatem wybrać najlepszą? Osobiście polecam odwiedzić portal pl.europa.jobs. Agencja zmieniła nazwę, (dawniej pracujwunii.pl) poprawiła wygląd strony i zwiększyła zasięgi.

Obecnie, jakość oferowanych przez nich usług jest na wysokim poziomie, pomogli wielu osobom znaleźć zatrudnienie na terenie praktycznie całej Europy. Dzięki ich działalności, możesz mieć pewność, że znajdziesz pracę za granicą w sprawdzonym i renomowanym miejscu. A pracownicy Europa.jobs z pewnością pomogą Ci załatwić wszystkie formalności.

Trojka-mlodych-osob-siedzaca-na-schodkach

Praca na wakacje za granicą – gdzie warto wyjechać?

Okres wakacyjny zbliża się wielkimi krokami i jedni zaczynają planować urlopy, a drudzy analizują oferty pracy za granicą. Dla wszystkich chętnych zarobienia większych pieniędzy i zdobycia nowego doświadczenia przygotowaliśmy listę miejsc, do których warto pojechać do pracy. Zobacz, gdzie w tym roku warto się wybrać i na co możesz liczyć w danym kraju.

Praca sezonowa za granicą – dlaczego warto?

Wyjazdy zagraniczne bywają trudne i niewiele osób decyduje się na pracę poza granicami kraju, nawet jeśli mowa o pracy dorywczej na miesiąc lub dwa. Zachęcamy jednak do przemyślenia tej propozycji z kilku względów:

  • cenne doświadczenie zawodowe i życiowe;
  • możliwość zarobienia większej sumy pieniędzy w krótkim okresie czasu;
  • podszkolenie języka lub nauka od podstaw;
  • poznanie nowego kraju, kultury i zdobycie nowych znajomości;
  • nauka samodzielności;
  • większe możliwości rozwojowe.

To może być tylko część motywacji, które mogą dotyczyć również Ciebie. Pamiętaj, że czasy się zmieniły i wyjazd z granicę, a zwłaszcza w obrębie Unii Europejskiej nie stanowi już dużego problemu. Kraje członkowskie są bardziej otwarte i przygotowane na przyjęcie pracowników zza granicy. Oferty dotyczą już szerszego pola działania i niekiedy obejmują również wyższe stanowiska. Możliwość pracy za granicą daje wiele do myślenia, a przede wszystkim otwiera nam drzwi do rozwijania się na różnych płaszczyznach – kariera, życie osobiste czy nawet naukowe.

Oferty pracy – gdzie najlepiej wyjechać?

Według ostatnich statystyk najwięcej Polaków w czasie wakacyjnym wyjechało do Niemiec, Holandii, Szwajcarii i Włoszech. Tam przyciągnęły ich przede wszystkim dogodne warunki pracy, wysokie płace i szerokie możliwości pracy w różnych branżach.

Najczęściej możesz znaleźć oferty pracy w:

  • turystyce;
  • gastronomii;
  • budownictwie i ogrodnictwie;
  • zbieraniu warzyw i owoców sezonowo;
  • opiece nad osobami starszymi.

Przykładowo praca za granicą we Włoszech opiera się często o motoryzację, gdzie znajdziesz wiele ofert poszukujących kierowców i taksówkarzy. To może być spore wyzwanie dla kogoś, kto nie zna terenu, ale przecież od czego mamy nawigację? W Niemczech przyciągają Polaków zdecydowanie programy dofinansowania i socjalne wsparcie dla pracowników zza granicy, a poza tym oferty są bardzo zróżnicowane. Z kolei w Holandii najczęściej poszukują pracowników produkcyjnych, magazynierów, pracowników budowlanych i profesjonalistów zajmujących się ogrodami.